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9月10日消息，据美国科技博客AllThingsD周一报道称，微软近日将宣布对Windows部门管理团队进行调整这是继微软CEO鲍尔默把八大业务部门变为四大事业部之后的又一次大手笔。 据接近微软的知情人士透露，微软周一晚些时候将宣布一项新的Windows部门管理架构，其中一些高管将被委以重任，还有一些可能被冷落。
有业内人士分析指出，微软可能将新架构视为之前宣布的“一个微软、一个战略”的体现。在微软Windows部门，该部门上下当前正在试图进一步缩小电话、Xbox以及PC产品之间的鸿沟。
据一份来自微软董事会内部的备忘录指出，微软即将在当地时间周一晚些时候宣布有关Windows部门内部一些最新的架构调整。据悉，微软内部员工已经通过同自己主管的谈话开始知道了这一情况。
事实上，Windows部门的组织架构调整早在Windows 8.1的发布会上就可以看出端倪，因为许多微软知名高管当时都缺席了这一会议。
日前，一名熟悉微软内部流程的人士就为我们详细介绍了即将重组的Windows部门高管架构。
微软PC和Windows Phone手机系统部门主管特里-梅尔森(Terry Myerson)将至少负责七大方面的工作，其中包括产品研发、测试、项目管理、“未来的一些特殊项目”以及为公司手机、平板电脑、PC业务、Xbox和其他服务设定未来发展方向等。
曾经同梅尔森同时在WindowsPhone部门工作的亨利-桑德斯(Henry Sanders)将负责Windows研发部门；长期负责Windows Phone项目的公司副总裁乔-贝尔菲奥利(Joe Belfiore)将领导一个主要专注于手机、平板电脑和PC产品的团队；Xbox团队将由微软首席产品经理马克-惠顿(Marc Whitten)直接领导，而原Windows Live集团副总裁克里斯-琼斯(Chris Jones)则将主管服务业务。
不过有人被提携，有的人也受到冷落。
Windows测试主管格兰特-乔治(Grant George)、Windows服务主观安东尼奥-雷庞德(Antoine Leblond)和Windows资深副总裁乔-得范(JonDeVaan)的名字似乎没有出现的新的Windwos高管名单上。目前，我们尚不清楚这三者将被调往Windows部门、微软内部其他岗位任职还是即将离开公司。
事实上，此次微软的结构调整对于所有人来说都并不意外，因为随着微软整体竞争力的日益下降以及员工手中期权价值的不断贬值，外界都希望管理层的调整能够给微软起到一针强心剂的作用。
业界普遍认为，微软将会凭借这一组织架构的调整进一步对外显示出自己愿意做出改变的决心。而为了进一步支持乔-贝尔菲奥利的工作，微软已经将手机、平板电脑和PC产品统一到了一个团队管理之下，并模糊了大屏手机、小型平板电脑和可拆卸笔记本设备之间的界限。
然而，也并不是所有人都对微软这一结构调整感到满意。有分析人士就认为，微软不应该在这样一个时候放弃经验丰富的Windows测试主管格兰特-乔治和Windows资深副总裁乔-得范。另有分析人士认为，Windows部门此次的架构调整过于草率，并忽视了许多重要的细节问题。
此外，需要指出的是，微软的这一安排虽然有可能降低已经与微软建立合作关系的硬件厂商诺基亚的担忧，但也会在一定程度上降低公司软硬件的整合能力，让苹果等竞争对手有机可乘。
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