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从生理上讲，女人怀孕时最脆弱。当女创始人怀孕之后，又该如何应对事业上的挑战?
现代社会，女人总是弱势一些，但在创业这个战场上，毫无性别之分。女创始人除了要和男人一样强悍，还得逾越性别的弱势。不过，千万别小看女人的能量，下面的几个案例证明，女人怀孕之后，面对事业上的挑战将更加彪悍。
三次怀孕期间，完成两轮融资
刘亚梅，80后，在创业之前一直要不上孩子，和丈夫遍访名医，吃了很多名贵药，但是丝毫不见效。2007年，刘亚梅和丈夫决定投身创业，创建了自己的公司广州优逸，主营互联网身份认证。公司运营没多久，刘亚梅居然怀孕了，这完全不在预期之内。她既兴奋又烦恼，公司刚刚起步，此时怀孕不是好时机，但是孩子好不容易才怀上，不能放弃这次机会。于是，刘亚梅决定生下孩子。
要生孩子，也不能放下事业。2008年7月底，生完孩子的第二天，刘亚梅就躺在医院面试员工。孩子5个月大的时候，因为不想断奶，刘亚梅就带着孩子和保姆一起出差。为了方便中午回家哺乳，刘亚梅还把公司搬到离家很近的地方。
创业确实带来了“旺子运”，拿到第一轮融资后，刘亚梅再次意外怀孕了。她不想做女强人，希望兼顾家庭和事业。但是这一次，她觉得没有办法平衡了，在万分难受之下，她决定打掉孩子。
然而，谁也想不到的是，一年多后，刘亚梅第三次意外怀孕。对于创业中的女人来说，任何时候怀孕都不是很恰当，她的公司正在扩张业务，每月她有两个星期在广州，一周跑上海，一周跑北京，处于长期出差状态，这对孕妇非常不利。当时，公司正准备二次融资，不适宜再要小孩，但如果再次流产，以后就很难再怀孕。刘亚梅跟老公商量后，决定把孩子生下来。
在第三次怀孕期间，刘亚梅依然各地出差，经常坐飞机，导致胎位过低，到了办公室只能平躺着办公，以回复胎位。产检不仅贫血，且早产迹象很明显。刘亚梅早早地待在香港的医院待产，但是待了九天，一点生产的迹象都没有，于是又匆匆回到公司工作。谁知道一回来立马就要生了，她又从广东赶到香港，路上羊水都破了，在过安检的时候受尽痛苦，只能阵痛的时候就停下，不痛的时候走，到医院20分钟后就把孩子生了。令人惊叹的是，在坐月子期间，刘亚梅完成了公司的二轮融资。
刘亚梅说，她本身就是爱折腾的女人，选择了创业，就别想做正常的女人。
投资人严禁怀孕，她悍然违抗
秋野玉茜，原名翟玉茜，1984年出生，2007年毕业后，涉足留学业务。当时正是这个行业红火的时候，帮助一个学生成功留学，收个6万块钱算是个内部价，她因此赚到了人生第一桶金。
赚钱居然这么容易，翟玉茜准备自己单干。她在北京的财富中心租了一个大办公室，招了一批高级人才，开始自己做。创业后翟玉茜才明白，做公司不仅是有市场运作能力就行，她甚至不知道留学行业有淡季旺季之分，很快钱就赔光了。翟玉茜关了公司后去了英国交流，出了一本书《放养的女孩上哈佛》，没想到一不小心就成了畅销书。彪悍的人生从来没有终点，她回国后做起了主题咖啡馆、SPA会所等业务，并收获了爱情。
2012年年底，她的SPA馆的房东太太要移民美国，想在国内留一些实业。她找到翟玉茜说，经过一段时间的观察，觉得翟玉茜是个靠谱的人，想投一笔钱给翟玉茜做生意，但有一个要求是三年内不许生小孩。双方达成协议后，翟玉茜拿到了投资，但“不许生小孩”这个要求并未写在协议里。
2013年1月，翟玉茜开始筹备运营主题咖啡厅“养心殿品牌概念馆”。4月中旬，装修完成，5月底，她发现自己已经怀孕两个月。
按照中国的传统观念，今年29岁的翟玉茜是女大当嫁的年纪。面对怀孕的事实，翟玉茜第一个念头是如何把男友变成老公，当然她做到了，接下来需要面对的就是房东太太，她的方法就是“拖字诀”。
翟玉茜分析，房东太太不许她怀孕是担心公司的业绩，那就以实际行动说明“怀不怀孕”跟业绩没有关系。作为一个生意人，她清楚地了解，这条规定没有写在合同里，投资人不能采取任何有效行动，况且对方是个基督徒，应该不会强令她打胎。事实正如她所料，怀孕5个月的时候，房东太太质疑翟玉茜为什么突然变胖了?眼看瞒不过去，翟玉茜承认了怀孕的事实。
房东太太果然没有采取实际行动，看到翟玉茜依然辛勤工作，甚至劝她多注意休息。但是翟玉茜明白，不能让投资人有损失，尽管已经怀孕，依然每天工作十多个小时，并住在公司附近以缩短上下班路程。翟玉茜说，在她们的圈子里，女孩怀孕后独挡一面的有很多，所以也不准备娇气对待，即便在月子里，也要按时听报账，不能让投资人不放心，她觉得这是应该做到的事情。
怀二胎时，合伙人闹着要分家
2007年，王颖第一次怀孕，在QQ群里认识了同为孕妇的李红，两人都准备去同一家医院生孩子，因此产生了很多共同话题。
第二年，她们合伙搭建了一个在线社区，让妈妈们更好地交流。李红的老公在建站初期提供了全面的技术支持。2009年，论坛开始快速发展，甚至有广告进来，但化学专业的李红此时选择去美国做研究，留下王颖一人打理网站。在李红留美期间，二人沟通之后，以法人身份注册了公司，股权一人一半。有投资人曾经说过，创始人股权最怕平均分配，他们将谁也不会听谁的。这后来在王颖和李红身上变成了现实。
2010年年底，李红回国，两人开始全心做论坛。2011年，王颖第二次怀孕，本来就是做孕产生意的她，也想借此机会把论坛的不足完善一下。但是看过电影《中国合伙人》的人都知道，合伙真的没那么容易，王颖和李红的关系，在王颖的孕期迅速恶化。
李红觉得自己在技术上做出了突出的贡献，王颖则认为技术不那么重要，市场营销应该占主导地位。2012年，李红接受了一次媒体采访，让王颖难以接受的是，她几乎把功劳都揽在自己身上，而忽视了出国期间王颖在打理网站的事实。
在王颖怀孕到37周的时候，两人矛盾继续升级。李红先是以邮件形式说明了分家方案，以及股权转让价格，并在第三方风投的见证下，签订了分家协议。但是事后，李红觉得自己吃亏了，于是在股权转让协议签订后继续加价。
王颖本来身体条件很好，但在此事的刺激下，怀孕39周出现大出血，差点死在产床上，不得不剖腹产。目前，二人的分家正在走法律程序。
“创业的路上没有性别，敌人会在你最软弱的时候给你致命一击，女人必须强大。”王颖说。
生产前一天，逼着客户签字
2006年1月，陈滢成立了自己的公司新新网视，同年她怀上了第一个孩子，虽然这正是公司刚起步的时候，但在33岁的年纪上，陈滢决定把孩子生出来。乐天派的陈滢有子万事足，怀孕不但没有让公司的进度放缓，反而带来了一些意外的好处。她大着肚子去谈业务，客户看到都礼让三分，纷纷表示尊重。毕竟，事业心这样强的女人不多见。这也让她的工作进展非常顺利。
陈滢在怀孕后期，公司正在和一家大型国企谈单子，国企办事节奏缓慢，几个月过去了，一直没有进展。再三催促无用的情况下，眼看到了预产期，陈滢想在生产前搞定这个事情，因为在坐月子期间就更难办了。
在生产前一天，陈滢约见这家国企的领导。该领导瞪大眼睛问：“你什么时候生呀?”陈滢回答：“我的预产期就在今天，就等你跟我签完协议，我马上去医院生孩子了。”一听这话，该领导吓坏了，立马签了合同，不敢再拖延。陈滢回忆说，这种霸气也只能在怀孕期间才能发挥。
第一次怀孕，股东们知道后确实有所担心，但是见公司有条不紊，进度正常，陈滢甚至在月子里召集同事到家里开会，就不再说什么了。等到2011年，陈滢怀第二胎，股东们也就习惯了。人们以为孕妇应该是被呵护的，应该娇生惯养才对，但是在陈滢的理解里，孕妇照样能顶半边天，创业其实不用强调坚持，顺势而为就行。
陈滢说：“女人创业和男人有很大区别，男人都是苦大仇深，遇到困难就喊‘坚持、再坚持’，女人不一样，女人孕育一个孩子，从出生到抚养长大，都面临着各种困难，根本就没有想着坚持这回事，就是自然而然的心态。”
在她看来，男人的平衡就是把生活和事业尽量分开，女人的平衡就是把生活和事业尽量结合，做一家公司就像抚养一个孩子，需要长期投入、默默奉献。陈滢的这种想法也影响到了下一代，现在她的小孩一心想长大，成为像妈妈一样的人。(文中王颖、李红为化名)
——文/李阳林
深创投华北大区总经理刘纲
女创业者怀孕，这件事必定会在一定时期内对公司业务产生影响。如果我们遇到这种事情，首先会考虑，她是否有足够强的合伙人，有足够强的资源、能力支持她度过这个阶段。如果有，投资人就会很放心;如果没有，那么希望创业者能够平衡好创业和怀孕这两件事。怀孕生子是人生中的一件大事，不应该阻挡她们，但是如果公司刚好处在冲刺的节骨眼上，还是希望能够提前协调好。
“硅谷一姐”的怀孕经历
玛丽莎·梅耶尔在硅谷是一个传奇的女人，她曾被10所大学同时录取，曾收到14份Offer，最终却选择了当时默默无闻的谷歌。她是谷歌第20位员工，也是谷歌历史上首位女工程师。她在谷歌工作13年，推出100多款产品，并主持部分并购。她还是沃尔玛董事会成员。
再牛的女人，也大都躲过怀孕这一关。2012年，37岁的梅耶尔终于第一次跳槽了，而且是带着肚子里的宝宝。
雅虎欲聘任梅耶尔为新任CEO的时候，梅姐很认真地告诉雅虎董事会她怀孕的事实，但是这挡不住雅虎的“追求”热情，梅姐于是罕有地以怀孕之身出任雅虎的CEO。业界马上充满质疑：“她7月份上任，10月份就分娩，在这几个月，雅虎还不能对她有过高期望，此外还有产假、哺乳，她能有多大精力力挽雅虎颓势?”
但是，梅姐用实力证明怀孕没什么大不了，在生产前两周，她还在召开公司会议。在诞下孩子后，随即透露在休假期间将在家里工作，继续领导着公司，“参与所有重要的决策”，并计划一到两周内返岗。
目前，美国是世界上不提供或不要求雇主提供带薪产假的五个国家之一。根据1993年实施的《家庭与医疗假法》规定，雇主给予新晋父母的不带薪产假各为12周。由于缺少给产妇提供带薪产假的法律保障，美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作。
梅耶尔曾说：“我每周工作130小时，有人说，一周只有168小时，这怎么可能呢?事实上，只要你在洗澡时争分夺秒，敢在办公室桌子底下睡觉，这是可以办到的，我不相信什么‘精疲力尽’;很多人几十年如一日辛勤工作，比如丘吉尔和爱因斯坦。”显然，成功总是有理由的!
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