对于许多灵活就业人员，健康证是绕不开的话题。

　　按照食品安全法的规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。这意味着，如果想在假期或闲时打份零工，例如在餐饮店兼职服务员或做个外卖骑手，必须持证(健康证)上岗。

　　“因为家里有小孩要照顾，这几年陆陆续续做些兼职。”今年27岁的黄女士告诉记者，她一般都会在餐饮店打零工，这些工作都是通过兼职服务平台青团社寻找，“青团社有个小应用叫‘芝麻工作证’，授权这个应用后，上面会自动录入我前段时间的兼职履历，也有个人基本情况和健康证等信息，找兼职会很方便”。

　　前段时间，黄女士的健康证到期了，于是她在杭州一家医院做了健康检查。“没想到隔天我的健康证就出现在‘芝麻工作证’里。”黄女士说，要是以前，健康证需要一个星期左右去医院领取，然后交给用工企业，现在隔日就能“拿”到，相当于可以提早好几天上班。

　　“目前，包括青团社等在内的招聘平台，都使用了我们自主研发的健康证等产品功能，可以帮招聘平台的用户大大缩减办证领证时间等成本。”支付宝数字化产品事业部芝麻信用工作人员曾志豪介绍，只要用户事前给招聘平台做了查询个人职业等信息的授权，电子健康证就会自动出现在用户的“芝麻工作证”里。

　　这对于用工单位来说也更加便利。杭州一家餐饮店店长熊平安说，通过应用健康证的青团社平台，招人效率提升了不少。

　　“在‘灵工管家’平台上，用工单位可以看到寻找兼职的人是否有健康证等信息，我们可以很方便地一‘键’用人。”熊平安说，就在刚刚过去的中秋国庆假期，他的餐饮店用了10个兼职员工，缓解了高峰用工的压力。

　　“别看电子健康证只是一小步，其实真的让很多人受益。”青团社创始人邓建波说，他们在与灵活就业群体交流时了解到，申请健康证要跑两趟医院，医院一般告知7个工作日之后领取，等候的这几天是不能上工的。现在数字化以后，只要跑一次医院，后续交给数字平台，可以提升用工供需匹配的效率。

　　据介绍，青团社提供的灵活就业服务，求职者可通过“兼职榜单”直观比较岗位，通过“地图找工作”根据远近挑岗位;电子签约保障劳动者权益，支持企业在线灵活配置合同模板和线上签约，节约人力成本;数字化办证实现实时可查，引入支付宝的“芝麻工作证”，求职者可同步证书信息，企业则可通过接口验真，方便求职就业和招聘用工。

　　“薪资秒结最大程度保障灵活就业者利益。兼职打卡下班后，系统会实时计算出当日工资并自动发放到账，同时帮助求职者进行个税代缴，有效提高了员工满意度。”邓建波说，数字化也让灵活就业者所有工作信息被真实记录，可以有效帮助灵活就业者积累工作经验，获得更高薪资。