沿着“旧地图”,找不到“新大陆”。如今,不少行业已经进入存量市场、显性市场,导致业内企业数字化转型难度越来越大。但尽管如此,仍出现了不少新的商业模式,改造甚至颠覆了原有的企业运营方式。

　　企业要想解锁自身的“第二增长曲线”,需要的不仅仅是一个创意,而是系统化的创新,即由内而外变革运营策略,从而有效地获取市场信息和行业动态变化,更加科学敏捷地应对市场风向,真正实现降本增效。

　　“为我所有”到“为我所用” ,消除人才供需“结构性失衡”

　　在中国企业的数字化转型正向更深层次推进的同时,人才短缺却成为制约数字经济发展的重要因素。数据显示,2023年高校毕业生达到1158万人,再创新高。“招人难”和“就业难”同时出现,关键在于人才市场供需出现错位,人岗未能精准匹配。

　　身边云发挥多年企业共享服务的专业经验,打造了社会化共享用工平台。灵活就业者从只为一家公司服务到依托平台为更多企业提供服务,个人价值得到充分发挥;企业不仅可以解决不同发展阶段的人才供需、精准匹配、组织能效等问题,还能打破僵化的人岗匹配模式,实现从“组织+雇员”向“平台+个体”的转变。同时,从需求匹配到过程管理再到合规结算,身边云提供一站式服务,让企业减负又安心。

　　借助数字经济东风, 企业“第二增长曲线” 跑出加速度

　　从2017年至今,“数字经济”六度出现在政府工作报告中。2023年政府工作报告明确提出要“大力发展数字经济”。在政策东风的劲吹下,我国数字经济快速发展,规模不断提升。不具备数字化能力,没有进入数字经济新赛道的企业,将很难适应将来愈加激烈的市场竞争。

　　身边云不断拓展自身边界,为企业提供多样化服务,实现云端管理工具共享。不仅能够支持多人在线协同办公,实现权限精细化管理,平衡效率与安全,项目管理者还可以及时跟踪团队的工作进度和任务分配情况,智能化工具为团队提供即时准确的沟通,大大提高工作效率。

　　时代在无时无刻的变化,企业想要基业长青,就要敢于突破企业的主营业务,开拓更大的增长空间。身边云将持续和企业共同进步,为企业提供与时俱进的全方位解决方案,加速企业数字化转型,助力企业找出“第二增长曲线”,寻求创新与可持续发展之道。