从目前医药市场发展看，医药产业数字化具备非常好的市场基础。医疗健康作为关系国计民生的重要产业，数字化技术将会带来颠覆式创新，重塑整个医疗健康产业生态。这对医药企业而言既是挑战也是机遇，企业应该明确市场定位，结合自身优势，进行数字化战略布局，在医药数字化浪潮中构筑竞争优势。

　　在企业转型的当下，人才岗位缺口加大，给医药企业的数字化转型带来困扰。医脉同道基于科锐25年医药人岗匹配的深度服务数据和不断产生的实时业务闭环数据实现精准性更高甚至预测性的AI能力，真正更懂医药人。

　　依托线下服务能力为企业提供更好服务

　　医脉同道依托科锐的线下服务能力，可以为用户提供衍生的猎头、咨询等支持。从线下规模来看，科锐国际拥有3000多名专业招聘顾问同期进行人力资源相关服务。

　　其中，在大健康行业有300多人协助客户招聘医疗健康行业的高端管理人才和专业技术人才，包括CEO、CSO(首席科学官)甚至是毒理学家、生物统计学家等。即使企业没有招聘流程与需求，科锐国际也可以基于企业发展战略制定人才战略规划，以及人才画像和招聘流程等。

　　专注医药大健康行业

　　医脉同道专注医药大健康垂直行业，在求职与招聘精准匹配度而言，更精准，更高效。且医脉同道消除了雇主与候选人的信息屏障，雇主直接对候选人面对面交流，这种直聊模式，让双方信息差降到最低，节省双方沟通成本。依托医脉同道医药人才资源，采用AI技术将流量聚合，汇聚在微信线上小程序、网站等，为企业解决招聘问题、为求职者提供职位选择。

　　服务备受大健康行业认可

　　医脉同道后台数据显示，2021年1-8月份，在医脉同道上注册的小微企业平均每发布一个职位，收到简历量是13.5份，这在高精准的垂直行业是一个非常可观的数据。另外，医脉同道NPS数据的不断攀升也反映了大健康行业对其产品服务的认可。

　　医脉同道致力于大健康领域垂直招聘，为求职者提供医疗、医药企业的招聘信息，免费注册、简历管理等服务，为大健康领域用人单位提供人才供给服务。