4月26日，中国管理模式50人+(以下简称C50+)齐聚陶都宜兴，共论企业“后疫情”时代的发展之道。C50+创始发起人、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花在春季论坛中发表题为《2021，商业场景骤变下的企业组织价值重构》的主旨演讲。

　　陈春花教授从企业环境再认识、重新定义组织管理、融合生活驱动人类进步、协同共生等角度探讨了商业场景骤变的情形下企业价值的重构问题。

　　她说道，“我们做的所有组织架构重构并不是为了组织，我们其实是为了让我们的组织能支撑战略，能够推动社会进步。因此，只有能驱动人类进步的企业走到未来。”

　　陈春花教授指出，在新的现实、新的商业场景之中，需要一种新的意识、新的世界观以及新的方式来重构所面对的环境。数字化时代商业场景下的联动效应需要组织进行变革，以“场景的联通、数据的贯通、价值的互通”三个关键词，探讨了数字化时代下的价值重构要素，需重新定义上下游的关系，创造新的价值主张空间，以新的模式应对新的商业环境。

　　同时，她围绕“价值回归、共生、责任、利他、刷新”等关键词阐述了组织架构重构与运行对于企业发展的重要性。通过协同共生不断地主动寻求协同增效，来实现边界内的组织成长、跨边界的组织成长、系统自进化，进而达到整体价值最优的动态过程。

　　最后，陈春花教授总结，在商业骤变的环境之下，企业价值重构必须回到协同共生中来，以创新应对变化，实现跨边界组织的成长，助推企业正向发展。

　　本次春季论坛也正式揭开了第十四届中国管理模式杰出奖遴选的序幕。今年，杰出奖将继续以时间维度的“长期主义”为经，以空间维度的“价值共生”为纬，发掘更多优秀的中国企业管理模式，为世界贡献中国方案。

　　本届遴选设有中国管理模式杰出奖、创新奖和中国数字化突破实践奖三个奖项，报名将于5月14日截止，有意向参选企业可前往中国管理模式50人+官网及微信渠道报名。

　　-全文完-

　　如有查询，请联络：

　　金蝶软件(中国)有限公司 品牌与市场部

　　李欣君

　　关于 中国管理模式 50 人 + 论坛

　　2017年，值中国管理模式杰出奖理事会成立十周年之际，北京大学国家发展研究院陈春花教授与金蝶国际软件集团创始人徐少春先生，正式发起成立“中国管理模式50人+论坛” (简称C50+论坛)。C50+论坛由致力于研究中国管理模式的管理学者，和有一定影响力的企业家共同组成，传承“让中国管理模式在全球崛起”使命， 以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。

　　关于金蝶

　　金蝶国际软件集团有限公司(「金蝶国际」或「金蝶」)始创于1993年，是香港联交所主板上市公司(股票代码：0268.HK)，总部位于中国深圳。以「致良知、走正道、行王道」为核心价值观，以「全心全意为企业服务，让阳光照进每一个企业」为使命，致力成为「最值得托付的企业服务平台」。 在中国企业云服务市场不断探索，金蝶不仅连续15年稳居成长型企业应用软件市场占有率第一、更连续3年在企业级SaaSERM市场占有率排名第一。金蝶旗下的多款云服务产品获得标杆企业的青睐，包括金蝶云·苍穹(大企业数字共生平)、金蝶云·星空(成长型企业数字化平台)、金蝶精斗云(小微企业成长服务平台)、管易云(电商企业云服务平台)、云之家(智能协同云)等。金蝶通过管理软件与云服务，已为世界范围内超过680万家企业、政府等组织提供服务。