聚焦当前人民群众反映强烈的康养服务从业人员数量不足、职业技能水平不高等实际问题，自2020年始，人力资源社会保障部组织实施“康养职业技能培训计划”。在家政产业，建立能够满足适应家政服务市场需求和人员就业需要的职业技能培训制度，全面推行家政服务人员就业上岗前培训、岗位技能提升培训。加强家政服务实训基地建设，扩大职业招生和培养规模，积极面向有意愿从事家政服务的各类人员开展培养培训。加快培养数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的家政服务从业者，以便更好地满足广大消费者对优质家政服务的需求。

　　人社部关于促进家政服务业提质扩容活动通知截图

　　人社部积极推进互联网+职业技能培训，打造职业技能培训“网络课堂”，大力发展“互联网+家政”新业态，这一举措，为诸多家政从业人员提供了专业化、规范化、标准化的从业指导。

　　在本次网络职业技能培训中，隶属人社部的中国劳动社会保障出版社选择家政行业优秀企业唐顿世家作为家政服务业培训课件内容的总制作单位，这是对唐顿世家的极大认可。随着人们生活水平的提高，我国家政服务公司数量在近几年迅速增长，家政市场需求巨大。但由于行业市场的准入门槛低，服务内容单一，服务质量参差不齐等问题，严重制约了家政服务行业的发展。本次课程有助于从供给端提升家政从业人员自身的服务水平，利于缓解家政市场的供需矛盾，课程均可在职培云公众号中查看学习。

　　唐顿世家为中国劳动社会保障出版社提供家政教学服务课程截图

　　唐顿世家主打高端家政服务，作为北京家政服务协会的会员之一，自成立以来，一直秉承“专业、尊贵、品质、安心”的服务理念，致力于通过专业化的人员培训和组织管理，为高净值人群提供品质家政服务。

　　唐顿世家专注提供高品质家政服务

　　为保障高品质的服务质量，唐顿世家承诺在合同签订7日内客户可无理由退费，严格保障客户的消费权益。这是家政行业的开山之举，为家政行业树立了新的标杆典范。在阿姨的选择上，唐顿世家从品行、年龄、语言、形象、技能、健康6个维度进行筛选，并依托中国最高人民法院运营商数据系统，全面检查阿姨身份信息，确保唐顿阿姨100%无犯罪记录、无不良信用记录非失信人，给客户提供优质服务体验的同时杜绝危险隐患，让每位客户用得放心。

　　平均每100名阿姨只有5名能成为唐顿世家的阿姨

　　唐顿世家不仅获得了客户的认可，更获得了中国劳动社会保障出版社的肯定。本次为中国劳动社会保障出版社提供家政网络课程服务，打破了授课时间和空间的限制，可以在更大范围内为诸多家政行业从业人员提供学习机会，让消费者享受更专业更高水平的家政服务。近期，唐顿世家也在积极响应国家出台的提质扩容相关政策号召，助力家政产业升级，推动行业的良性发展。

　　唐顿世家第二期提质扩容活动开启合影留念

　　2020年至2022年，人社部预计“康养职业技能培训计划”将培养培训各类康养服务人员500万人次以上，加强职业标准、培训师资和教材建设，不断提升康养培训基础能力。唐顿世家也会持续强化自身发展，用专业结合产业，为我国家政行业人才发展添砖加瓦。