6月26日，安徽省合肥市肥西县信地华地城五期项目发生一起生产安全事故，造成1人死亡;

　　7月4日、5日，湖北、安徽分别发生2起塔吊倒塌事故，共造成8死1伤;7月8日晚9时11分，四川省广汉市南丰镇元盛村5组一鞭炮厂引线车间发生爆炸，事故造成6人受伤，其中2人重伤，4人轻伤......进入夏季以来，多地发生火灾、爆炸事故，酿成多人死伤的惨剧。究其根本，这些事故很大一部分都是人们在高温工作生产中精神状态略有放松，无形之中削弱了安全意识。频频发生的安全事故给各行各业敲响了警钟，为了提高员工的安全意识，以工业为主的不少企业纷纷向安大夫安全积分系统抛来橄榄枝。

　　安大夫安全积分系统 助力企业抓好夏季安全生产工作

　　夏季也是事故的多发季节。高温天气，给企业生产和施工作业带来诸多困难，作业人员为了贪凉，在劳保用品穿戴上都会出现松懈，比如穿着凉鞋、短袖和短裤工作;在作业中少戴或不戴安全帽、防护眼镜等劳保用品。更有员工为了快些完成工作，往往不遵守作业规程和施工要求，或者工作上马马虎虎，执行不到位，这些都为事故埋下了隐患。加之受当前疫情影响，一些单位的领导往往把主要精力放在狠抓生产经营任务上，对于预防事故工作，难免会百密一疏。

　　最近，一家山西煤矿企业的安全负责人表示：“如何把安全管理制度分解落地?如何调动中层、基层人员参与安全工作的积极性，突破‘上层热腾腾、中层温吞吞、基层凉飕飕’的管理瓶颈?这两个问题一直是企业安全管理的难题，相信也是很多同行面临的难题。”

　　诚然如此，企业安全工作只有在“主动、积极”的基础上践行，才能真正落到实处，发挥出正确的效果。如果强加硬塞，只会做“表面功夫”，这样的企业迟早要出大事。如今正处于5G时代，互联网与AI大数据是当代企业不可或缺的重要法宝，而在安全防范领域同样如此，只要利用好科技手段，很多安全问题自然会迎刃而解。近日，凭借先进的“互联网+安全管理”模式的安大夫安全积分系统进入了订单高峰期，正如开篇所言，不少工业、化工、煤矿企业纷纷向安大夫(上海)科技发展有限公司发起业务往来。

　　安大夫安全积分系统 巧用科学技术调动自主安全意识

　　据了解，安大夫安全积分系统是由多位安全专家，经过多年大量的生产安全事故调查和数据分析，并结合我国企业人员的实际情况，通过科学研究和论证开发而成的智能安全管理系统。其技术手段是基于区块链的通证(TOKEN)机制、共识机制及不可篡改等特性，构建安全技术服务领域的产业共享平台，从而降低产业交易成本，共享安全专家。

　　安大夫安全积分系统作为一项综合评价体系，巧妙运用了安全积分，推行员工个人积分制，将员工个人安全工作业绩以积分的形式体现，并将积分应用到个人评优、集体评优、干部任用提拔、积分超市等方面，让激励有温度、可触摸，让改变看得见，进步得鼓励，有效地推动了该公司安全管理由强制管理向自主管理的转变。

　　不少专家表示，这种系统管理模式，从根本上解决了员工主动参与安全工作积极性不高、基层安全管理抓手不多、员工安全意识不强的问题。积分的正向鼓励进一步激发了员工参与安全工作的热情，使他们能更主动地去查找现场问题，更主动地遵守规章制度，更主动地开展安全班会、安全培训和安全活动，更主动地参与安全整改，积极提出安全建议。

　　安大夫安全积分系统 安全“自醒镜”隐患无处遁形

　　作为一项拥有众多成功案例的安全管理系统，安大夫安全积分系统已经在工贸和化工行业等多个领域得到了广泛的使用，并且已经和上海市金山区应急管理局达成了合作。据江苏某大型国有企业的车间班长表示：“积分制的实行改变的不仅仅是现场，背后反映的是员工行为的改变，人的行为形成定势很难改变，通过不断强化，运用现代信息技术，让隐患提报变成了一件简单的事，降低了准入门槛，通过手机终端，大部分人都参与进来了，营造了‘人人都是安全员’的氛围。”

　　班长的一番感言道出了不少企业的心声，对此，安大夫安全积分系统研发团队回应：“班组长是兵头将尾，是各项安全措施落地的‘最后一公里’。班组员工发动起来了，安全管理的压力就传递下去了，借助我们的积分系统大家统统来‘找茬’，众人的眼睛就能覆盖所有的角落，让隐患无处遁形。“

　　众人拾柴火焰高，人人管理效果好。安大夫安全积分系统的到来是国家科技发展中的必然产物，它更像是企业的一面“自醒镜”，时刻提醒着企业的“安全形象”，让企业清晰地认识到安全生产管理存在的问题，以及未来改进的方向和路径。相信随着我国工业化脚步的加快，以“安大夫安全积分制管理系统”为代表的智慧科技将会越来越重要，也将会对我国安全环境发挥更大的积极作用。