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马自达斩获“2019日本品牌奖”最高荣誉“至尊奖”

2019-10-8 13:49| 发布者: CEO在线| 查看: 588| 评论: 0|来自: 互联网

摘要: 2019年9月30日上海讯—马自达汽车株式会社(以下简称“马自达”)于9月25日在Interbrand Japan株式会社举办的品牌颁奖典礼中一举拿下“2019日本品牌奖(Japan Branding Awards 2019)”最高荣誉“至尊奖(Best of the Bes ...

2019年9月30日上海讯—马自达汽车株式会社(以下简称“马自达”)于9月25日在Interbrand Japan株式会社举办的品牌颁奖典礼中一举拿下“2019日本品牌奖(Japan Branding Awards 2019)”最高荣誉“至尊奖(Best of the Best)”。

Interbrand Japan株式会社董事长兼CEO 并木将仁先生(namiki masahito)、马自达汽车株式会社执行董事梅下隆一先生(umeshita ryuichi)出席颁奖典礼。作为马自达品牌推广、全球营销与客户服务主管,梅下隆一先生登台领奖并发表获奖感言,他表示:“非常荣幸能够获得这份具有特别意义的奖项,我希望将这份喜悦与全球马自达员工们共同分享。明年是马自达成立100周年之际,当中离不开客户们长期以来的支持。今后的100年,马自达仍将继续致力于品牌建设,向着成为与客户关系最密切、最贴近客户的汽车品牌的目标努力。”

“2019日本品牌奖(Japan Branding Awards 2019)”颁奖典礼

Interbrand Japan株式会社董事长兼CEO 并木将仁先生(namiki masahito:右)

马自达汽车株式会社 执行董事 梅下隆一先生(umeshita ryuichi:左)

此次获奖对象是马自达在全公司范围内的一系列品牌经营活动,始于日本本土,并逐渐扩展至马自达旗下全球企业,通过跨部门实施“品牌价值经营”战略,对公司传统理念进行意识和行动方面的革新,极大地转变了员工们的思维方式。

【获奖理由】

马自达管理层以实现“品牌价值经营”为目的,通过设定经营数据等方面的完善对品牌进行打磨,至今仍在持续进行。为了向全球员工和销售公司传递明确的品牌目标,马自达采取各种方式激发员工热情,比如鼓励员工们亲身试乘试驾,并进行相互讨论,引发自我思考,通过产品、服务、沟通来实现和保持马自达始终如一的品牌体验。马自达基于“品牌为中心”的目标,以明确的KPI帮助PDCA周期更好地发挥作用,从而实现品牌价值提升和产品售价区间的向上。马自达是极少数能够践行长期经营承诺的日本跨国公司,并在公司范围内深入贯彻,保持始终如一的品牌体验,对此应给予高度评价。

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