人才“筑底”百年兴。人才是企业的第一资源,是企业发展的动力。

8月19日至20日,天元锰业集团行政总部人资部组织独立经营单位财务科负责人到中卫,参加了8月份企业经营管理人员公开课,通过培训提升深化增值税改革后最新税务知识及操作技巧。这是今年以来,集团为经营管理人员“张罗”的第8次外出培训。

实现企业高质量发展,人才是第一驱动力。为了鼓励、支持管理人员积极参加学习培训,为企业提供坚实的人才保障,天元锰业集团根据《宁夏回族自治区非公有制企业经营管理人才培训规划(2014-2020)》的总体要求,从企业实际出发,不断改革创新,切实加大经营管理人才素质提升投入力度。

近年来,天元锰业集团大力实施“人才强企、人才兴企”战略,按照“整体规划、分步实施,全面推进、注重特色”的总体思路,研究制定了《关于提升企业经营管理人才素质的实施方案》,启动实施企业经营管理人才素质提升工程。在管理人才发展、人才引进、人才培养、素质提升等方面不断优化创新,积极推进“企业经营管理人才素质提升工程”,并根据企业发展重点和不同人才需求,分月度细化制定企业经营管理人才培训计划,分层分类落实培训任务。特别是针对财务、销售、物资供应、人力资源等板块,本着“缺什么就补什么”的原则,“量体裁衣”定制行业培训课程,开展针对性更强、效果更好的行业培训。

为此,天元锰业集团行政总部人资部邀请了华北电力大学教授、管理学博士李翔,中国培训协会理事、清华大学、北京大学等高等院校客座讲师、著名实战派企业管理咨询专家蔡林,清华大学、北京大学特约讲师李君明老师到集团开展管理人才提升教育培训专题讲座和中高层MTP管理技能培训。集团管理人员通过深入学习前沿理念和经验,更好地与工作和实践相结合,消除知识紧缺的“饥饿感”,本领不够的“危机感”,努力实现管理能力和业务素质的双提升。

并且,天元锰业集团还不断加强与高等院校、科研院所和专业培训机构合作,先后与宁夏大学等高校及甘肃省白银矿冶职业技术学院等专业培训机构签订合作协议,建立了“紧密型”合作关系,实现校企资源的有机结合和优化配置,并在高端培训、短期轮训、企业讲座等方面开展“订单式”培养。仅2019年,集团180余名管理人才参加了高级研修班、高端培训班,或主动“走出去”,到山东、湖南、四川、新疆、河南等地的先进大型企业集团考察学习,帮助企业改善管理,培养内部管理人才。

此外,天元锰业集团每年集中举办电工、焊工、天车工等特殊工种的岗位专业培训班,重点培育一批“工匠型”技能人才,精选了一批懂经营、科研、财务、营销等方面的专业人员进行培训,逐步培养一批专业型、创新型、技能型人才。5年来,集团累计投入职工教育培训经费近亿元,培训员工16万人次,管理人员1966人,各类技术工人近5000名,取得各类职业技能及上岗证1.2万余本。

“一直以来,集团十分重视人才培养,特别是管理骨干和技能人才的培养。通过实施‘企业经营管理人才素质提升工程’,培养和造就一批前瞻性思维,富有创新精神和经营能力的复合型管理人才队伍。”天元锰业集团行政总部人资部负责人说。