“要想走的快，就一个人走;要想走的远，就一个团队一起走”。位来小猎掌门人在企业独立组织的全国电竞大赛成功落幕时不无感慨的说。

据了解，作为一家专注于为企业提供基础岗位领域的招聘、全风险外包、财税优化、培训等服务的专业的人力资源服务机构，位来小猎以互联网为载体，依托于位来小猎平台、微信公众号、微信小程序上活跃的海量求职者资源。通过其专业化运作模式以及对自身团队的高规格建设标准，位来小猎自2018年成立以来迅速吸引业界关注，成为行业佼佼者。

位来小猎专业团队对于企业自身文化的打造，也体现出其与众不同的专业水准以及对于团队未来发展的美好愿景。近日，位来小猎企业独立打造的全国电竞大赛在北京总部成功落幕，不仅再次丰富了员工的业余生活以及对于企业文化的认同，也彰显了企业践行发展使命的决心，这也将有助于企业竞争力的进一步提升。

增活力：这是年轻人喜爱的电竞活动

电竞活动本身就是年轻人都很喜欢的一个运动项目，位来小猎作为一家年轻的互联网化服务机构，自然也是年轻人的团队。据活动组织者介绍，此次举办电竞大赛也正是基于团队年轻化的发展需求，通过大家共同爱好的交流切磋，实现对团队文化的深度认知。

本次活动历时20余天，来自位来小猎不同部门的同事，以及外包员工中的电子竞技爱好者都积极响应并且热情参与，为全体员工也是最热情的观众们，奉献了一场精彩的竞技盛宴。

8月3日下午，进入决赛的四支队伍迎来了巅峰之战。经过紧张激烈的角逐，最终CC队勇夺冠军，这支队伍将工作中的协调组织能力发挥到了电子竞技中，一路稳扎稳打，连续两胜的战绩提前晋级决赛，并获得最终的胜利，领取了3000元的奖金。李光润队、YS队获二、三名，分别荣获奖金2000元、1000元。

闭幕仪式上活动负责人表示，本次活动旨在以丰富位来小猎青年人的业余生活为主要目的，此次活动的成功举办离不开全体同仁尤其是领导层的支持，活动的参与有效锻炼和提高了年轻人的思维能力、协调能力、团队配合精神与强大毅力，也为外包系统员工提供了展现自己的平台。这是位来小猎的文化盛宴，也是位来小猎在未来发展中的一个小小举措，位来小猎会把帮助每一位年轻人“不断提升职业竞争力”的发展使命坚持发扬光大。

想要打造优秀团队，就要勇于拓展

优秀团队核心竞争力构建与提升的过程，往往离不开企业文化的熏陶，而这一点最终是要靠企业组织开展有益的团队活动得以体现。通过多种多样、丰富多彩的各项员工活动，位来小猎团队协同一心，有着强烈的集体认同感和集体荣誉感。

位来小猎技术团队成员大部分来自BAT等一线互联网公司，同时也有中智、智联招聘、前程无忧、北森等人力资源领域的行业精英，团队拥有丰富的互联网开发及管理经验。位来小猎的管理团队成员不仅人均具有十五年以上的人力资源经验，还具备丰富的人力资源专业知识和项目实践，服务多家中国500强企业和知名互联网公司。此外位来小猎还专注于基础岗位招聘及外包，已为众多独角兽企业提供了专业高效的人力资源综合解决方案，受到客户的广泛关注及认可。

优秀团队的建设离不开认同，但认同感并不是与生俱来，再优秀的人也需要组织来带领。此次电竞大赛的组织与执行，就是一个勇于拓展的案例，通过赋予年轻人喜欢的类型文化，凝聚了年轻人的斗志与热情，这就是企业战斗力的形成基因。

塑品牌，需要和电竞赛事中一样的激情与团结

“专业的人来做专业的事”，是位来小猎迅速在业内崛起的一张王牌。为求职者推荐好的工作机会，帮助更多新白领融入城市，获得更多的尊重和幸福，并不断提升职业竞争力，位来小猎是这样承诺的。

作为一家专门发布招聘信息的专业平台机构，位来小猎根据企业招聘需求，通过大数据精准匹配、邀约、专场招聘等形式，帮助企业快速招聘到合适的人才。针对企业编制紧张、旺季人才短缺等难题，位来小猎能够提供多种多灵活用工形式为企业提供服务。需要特别指出的是，位来小猎职业发展咨询团队由人力资源行业的资深专家组成，在结合候选人自身情况以及眼前的机遇和制约因素，帮助候选人确立职业目标选择职业道路。

为求职者提供健康管理、风险保障、培训规划、个人学习深造、职业规划、住宿提供、金融服务等一站式的管理服务。旗下基于微信生态的社交求职工具——“入职有赏”产品已经帮助数万求职用户找到心仪的工作。

对于人力资源外包领域来说，位来小猎是年轻的后来者，但后来者居上靠的是专业专注以及对于团队的高标准建设，以及对于团队管理中坚定不移地践行使命，帮助年轻人健康成长，这也是企业发展的动力。和电竞大赛一样，位来小猎的发展中也不缺少激情和团结，这对于企业的品牌塑造及长远发展，无疑更加夯实了基础。

闭幕仪式上位来小猎掌门人总结到：“位来小猎是一家认真为员工谋福利的公司，我们需要发扬电竞游戏中的团队精神，也将以此为契机，持续打造位来小猎丰富的文化生活，持续加强团队建设增强团队活力，进一步推动我们的企业文化和品牌形象发展，用“优秀求职平台”为客户提供更多更加贴心的服务”。