为了集团可持续发展增添新鲜“血液”，打造人才培养梯队，9月11日下午15:30-18:00，聚能教育集团举行了北京站定向培养专场宣讲面试会，这也是集团的第七届“海豚计划”。

当然，其它学校的同学们也不用着急，据悉，未来两个月，聚能教育集团还将走进更多的高校，为怀揣教育强国梦想的高校学子提供一个放飞梦想的舞台。

教育升级 人才需求升级

此次校园招聘会以“够牛你就来”为主题，受到了学校的大力支持和学生的积极响应。集团校企合作部总监佟老师、HRBP经理鲁老师、商学院总监焦老师、人力资源部冯老师等作为主讲老师，参与了此次活动，并讲述了自身在聚能教育集团的成长经历，希望为集团招揽、储备更多的青年人才，成为未来集团发展的中坚力量。

首先，相关负责老师为到场学生介绍了聚能教育集团的品牌文化、发展历程、主营业务以及学生们关注的薪酬福利等基本情况。随后，进入了此次校园招聘会宣讲的关键环节——“海豚计划”介绍，通过人才培养理念、人才培养战略规划、岗位晋升通道等几大部分，为学生们描绘了在聚能教育集团的职业发展前景。

听过老师的详细讲解后，相关老师又为学生们介绍了此次招聘的管培生岗位，并在现场实时为学生们解答疑惑，进行了初次的面试。集团相关负责人表示，经过仔细遴选，已经有50余人进入了复试环节，接下来的一周相关部门会抓紧时间梳理资料，进行复试，让通过的学生们尽快成为聚能教育集团管培生的一员。

本次招聘活动不仅满足了集团人才需求，还宣传了聚能教育集团的企业文化与经营理念，为今后聚能教育集团与各大院校开展更为广阔、深入的校企合作打下了坚实的基础。

五阶段成长计划 成为聚能“未来之星”

“以培养公司未来骨干力量”为主要目标的“聚能教育集团海豚计划”，源于聚能教育集团对人才的重视，通过招募在各大高等院校具有管理潜质的毕业生，定向培养成企业所需求的拥有“独立思考、处理问题”能力的人才队伍。随着计划的不断实行，集团“海豚计划”愈发完善，形成了管培生培养全景图，通过五个阶段，培养聚能教育集团“未来之星”。

该计划第一阶段为雏鹰阶段，管培生在集团各个核心部门轮岗，由人事行政和业务部门双导师培训管理，定期考核，引导融入集团大家庭;第二阶段是展翅阶段，主要是业务能力和学习能力的锻炼和培养，集团将以管培生个人意愿为基础，为其匹配相适应的岗位，后续还可以根据实际情况进行调配;第三阶段为搏击阶段，是潜能激发的过程，随着组织协调能力和计划统筹能力的不断完善，管培生也会逐渐成长为部门主管;第四阶段是翱翔阶段，部门主管开始向校长等同级职务进发，强化决策能力，勇于担当，自我成长;第五阶段则是蜕变阶段，管培生破茧成蝶，在聚能教育集团的平台上开拓创新，创造价值，拥抱美好的未来!

与聚能教育同行 共筑教育梦想

聚能教育集团发展至今20年，一直专注中小学个性化教学，凭借着“学生为本、因材施教”的教学理念和多年积累的教育资源以及“1对1辅导，N对1服务”的辅导方式，从一家小小的K12课外辅导班，发展成为拥有多家直营校区和加盟校区的连锁性质的教育机构。随着教学产品的不断推陈出新，互联网、大数据等技术的助力，教学教研整体能力的完善，聚能教育不但荣获了12项软件著作权，还被中国电子学会认定为“全国青少年电子信息科普创新教育基地”，中关村科技园区管委会认定为“中关村高新技术企业”。

同时，2019年聚能教育集团还启动了“股权激励计划”，这也是管培生未来发展的方向之一，集团也表示这一计划未来会不断展开，以实现员工与集团的共同成长。

聚能教育集团正是通过一点一滴的努力积累，一步一个脚印的认真态度，重视人才培养和储备，通过不断的变革和创新，才有了如今的规模和影响力，有了与众多教育品牌在市场上竞争、角逐的实力!未来，聚能教育集团海豚计划还将继续实行，为集团发展发现人才、培养人才、输送人才，更为广大的学生们提供树立人生目标、放飞美好梦想的平台!