在如今快节奏的生活中，工作中的加班似乎已经成为了一种常态，紧跟着“凌晨四点的洛杉矶“之后的，是夜晚十一点的科技园，零点灯火通明的各大互联网公司，凌晨一点公司门口的外卖小哥，加班似乎慢慢成为了一种日常的状态，然而，更令人”绝望“的是，绝大多数的公司，加班都是被迫”自愿“的，而加班费更是无从说起。根据中国青年报的调查显示，在1980名上班族中，所在企业有加班文化的占到了50.7%，而认为自己所在企业没有加班文化的只占30.5%，而另外的18.9则表示不好说。根绝调查，大约半数人加班是被迫，只有不到三分之一的人表示是自愿的，同时，只有5.5%的人从不加班，剩余的94.5%的人都存在加班现象，甚至有5.2%的人天天加班。

正如前不久杭州逆行的单车青年放肆的大哭一样，老板要求赶回去加班，女友着急让他回去送钥匙，因为一个错误的逆行，情绪彻底崩溃，视频一出，无数人留言评论，“生活的压力越来越大“，”这就是真实的生活“，然而，压死骆驼的从来不是最后一根稻草。

在今年两会期间，政协工会界委员也曾呼吁，要遏制过度加班的现象，切实维护劳动者的合法权益，加班是过劳死的重要原因，长时间熬夜，劳动时间过长，透支身体正威胁着不少人的生命。

而就在这样的一形势下，却出现一些公司反其道而行，大肆鼓吹九九六制度，996是什么概念？一天在单位就要待12个小时以上，加上通勤时间，回到家也就剩下睡觉了，更不用说和家人的交流时间，而身体健康也难以维持，这样的日子过着还有意思吗？是不是我们每一个企业的成长都要以损害员工的个人生活为代价呢？

而与加班一同衍生的，便是压榨劳动力了，随着2019年就业形势的紧张，一些公司开出超低价的薪酬，希望以此来降低成本，然后员工的身价真的只是如此吗？

在新月惠，个人可以作为电子商务经营者与平台建立合作关系，为企业提供服务，享有更多的赚钱机会，对于工作机会受到限制的残障人士，通过平台提供零星小额服务，也能够最大限度实现个体价值并获得收入。而2019年1月1日正式公布实施的《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者应当依法履行纳税义务，并依法享受税收优惠。同时，从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动的电子商务经营者不需要办理登记。也就是说，个人可以以电子商务营业者的身份在平台注册会员，通过平台进行缴税申请，按照国家税法规定缴纳核定纳税，平台AI系统自动完成缴税，并按照要求提供完税证明，无须办理营业执照，也省去了财务的诸多事务，以电子商务经营者的身份入驻平台，通过平台为企业提供服务，对应收入也获得显著提高！由此可见，我们的身价远非市场中一些企业的定义。

在不同的平台，有着不一样的身价，而在新月惠，通过享受国家政策的优惠，我们的价值得以实现最大化的体现，并且，平台按照国家规定协助完成核定缴税，并提供完税证明，避免政策风险，为个人提供最大的便利。同时平台积极响应并落实国家精准扶贫政策，做出为贫困地区劳动力增加就业机会、提供就业窗口的号召，促进贫困地区脱贫致富，创造更多的价值，主动对接政府与市场，承担企业的社会责任，解决贫困地区劳动力就业，同时也解决了企业的用工荒。针对工作机会受到限制的残障人士，平台也会尽最大的努力为其提供帮助服务，以期最大限度体现个体价值并获得收入，实现平台和个人的最大价值体现。